Supervision - Coaching - systemische Beratung
- päd.
Fachberatung
"Schon immer haben mich Menschen und ihre Lebenswege interessiert".
Mich begleitet meine Neugier auf Menschen, auf die unterschiedlichsten Wirkungskreise und Prozesse. Dies ist meine Motivation, die mich trägt, meine Arbeit bereichert und durch die ich offen und achtsam auf andere zugehen kann. Die Verbindung zwischen Einfühlung, fachlicher Qualität und Humor leitet meine Arbeit.
Durch meine eigene weit aufgestellte Berufserfahrung kann ich mich in unterschiedliche Berufsfelder eindenken.
Im Mittelpunkt der Settings stehen Ihre Kompetenzen und Potenziale, denn diese sind ihre Ressourcen, für ihren ganz eigenen Lösungsweg.
Durch meine eigene weit aufgestellte Berufserfahrung kann ich mich in unterschiedliche Berufsfelder eindenken.
Im Mittelpunkt der Settings stehen Ihre Kompetenzen und Potenziale, denn diese sind ihre Ressourcen, für ihren ganz eigenen Lösungsweg.
Coaching
Coaching ist eine persönliche Beratung im beruflichen Kontext für Fach- und Führungskräfte mit klar definierten Zielen.
Coaching ist eine Form berufsbezogener Beratung vorrangig für Führungskräfte, Selbstständige oder Fachkräfte mit besonderen Aufgaben. Im beruflichen Umfeld gilt es tagtäglich vielfältige Herausforderungen zu meistern. Eine neue Position im Betrieb oder die Aufgaben als Führungskraft stellen einen vor Herausforderungen. Sich in seiner Rolle zu positionieren geschieht nicht unbedingt automatisch. Coaching ist der effektive Weg für Führungskräfte, in einem entspannten Beratungsklima komplexe Situationen vertieft zu verstehen, sich zu entlasten, wichtige Entscheidungen zu überprüfen und schwierige Phasen durchzuhalten.
Ich lade Sie ein die Perspektive zu wechseln, so dass Sie komplexe Situationen besser überblicken und Ihre Handlungssicherheit zurückgewinnen. Der Fokus liegt in jeder Sitzung auf Ihnen und der Erreichung Ihrer Ziele.
Coaching ist eine Form berufsbezogener Beratung vorrangig für Führungskräfte, Selbstständige oder Fachkräfte mit besonderen Aufgaben. Im beruflichen Umfeld gilt es tagtäglich vielfältige Herausforderungen zu meistern. Eine neue Position im Betrieb oder die Aufgaben als Führungskraft stellen einen vor Herausforderungen. Sich in seiner Rolle zu positionieren geschieht nicht unbedingt automatisch. Coaching ist der effektive Weg für Führungskräfte, in einem entspannten Beratungsklima komplexe Situationen vertieft zu verstehen, sich zu entlasten, wichtige Entscheidungen zu überprüfen und schwierige Phasen durchzuhalten.
Ich lade Sie ein die Perspektive zu wechseln, so dass Sie komplexe Situationen besser überblicken und Ihre Handlungssicherheit zurückgewinnen. Der Fokus liegt in jeder Sitzung auf Ihnen und der Erreichung Ihrer Ziele.
Supervision
Supervision ist Beratung für berufliche Fragestellungen.
Supervision hilft, die eigene berufliche Situation in Ruhe und mit Abstand reflektieren zu können. Ziel dabei ist die Verbesserung der Arbeitszufriedenheit und der Arbeitsqualität. In oft komplexen beruflichen Situationen und Anforderungen gewinnen Sie so Orientierung und erweitern Ihre Handlungsmöglichkeiten. Sie können Ihre Aufgaben mit mehr Energie, Klarheit und Leichtigkeit angehen.
Im Prozess der Supervision begleite ich Sie dabei, eigene Ressourcen zu erkennen, vielfältige Verhaltensoptionen zu erarbeiten und Lösungsstrategien für Ihre Themen zu entwickeln. Neue Wege können erprobt und gemeinsam reflektiert werden.
Supervision hilft, die eigene berufliche Situation in Ruhe und mit Abstand reflektieren zu können. Ziel dabei ist die Verbesserung der Arbeitszufriedenheit und der Arbeitsqualität. In oft komplexen beruflichen Situationen und Anforderungen gewinnen Sie so Orientierung und erweitern Ihre Handlungsmöglichkeiten. Sie können Ihre Aufgaben mit mehr Energie, Klarheit und Leichtigkeit angehen.
Im Prozess der Supervision begleite ich Sie dabei, eigene Ressourcen zu erkennen, vielfältige Verhaltensoptionen zu erarbeiten und Lösungsstrategien für Ihre Themen zu entwickeln. Neue Wege können erprobt und gemeinsam reflektiert werden.
systemische Beratung
Systemische Beratung ist ein individuell gestalteter Beratungsprozess
Die systemische Beratung versteht sich als eine Beratungsform die darauf abzielt, Menschen in den unterschiedlichsten sozialen Systemen bei ihren Anliegen und Themen zu unterstützen. Lösungen und Veränderungsprozesse für sich und ihr System zu entwickeln. Beratungsanliegen aus diesem Bereich sind Identitäts- und Sinnkrisen, Umbrüche und Übergänge in neue Lebensphasen, Situationen der Überlastung und Überforderung, Themen rund um die Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit, bevorstehende Entscheidungen sowie Konflikte im Umfeld von Beziehung und Familie.
Ich begegne Ihnen mit einer reflektierenden, neugierigen Grundhaltung. Ich gehe davon aus, dass Sie die Lösung für Ihr Anliegen in sich selbst tragen. Ich achte Ihre Selbstorganisation und möchte eine wertschätzende Neutralität wahren. Sie werden mich empathisch, nicht wertend, aktiv zuhörend und respektvoll erleben.
Die systemische Beratung versteht sich als eine Beratungsform die darauf abzielt, Menschen in den unterschiedlichsten sozialen Systemen bei ihren Anliegen und Themen zu unterstützen. Lösungen und Veränderungsprozesse für sich und ihr System zu entwickeln. Beratungsanliegen aus diesem Bereich sind Identitäts- und Sinnkrisen, Umbrüche und Übergänge in neue Lebensphasen, Situationen der Überlastung und Überforderung, Themen rund um die Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit, bevorstehende Entscheidungen sowie Konflikte im Umfeld von Beziehung und Familie.
Ich begegne Ihnen mit einer reflektierenden, neugierigen Grundhaltung. Ich gehe davon aus, dass Sie die Lösung für Ihr Anliegen in sich selbst tragen. Ich achte Ihre Selbstorganisation und möchte eine wertschätzende Neutralität wahren. Sie werden mich empathisch, nicht wertend, aktiv zuhörend und respektvoll erleben.